El departamento de recursos humanos es uno de los más importantes en una empresa. Le permite a los trabajadores recibir sus salarios y administra los salarios de estos. Sin embargo, como cualquier posición, debes de tener cuidado de tener a las personas correctas, ya que podrías contratar a alguien como este gerente de recursos humanos que creó empleos ficticios para robar más de 2 millones de dólares.
¿En donde sucedió esto?
- En China, en particular, en una empresa de tecnología de la cual no se han dado más detalles.
- En particular se reporta que la empresa no estaba muy preocupada en lo que hacía el departamento de recursos humanos.
- Esto creó la oportunidad para que este gerente iniciara su plan de malversación de fondos.
¿Cómo un gerente de recursos humanos crea trabajos falsos?
La supervisión es muy importante, en especial en el lugar de trabajo. Siempre es necesario tener a alguien que te de una segunda opinión sobre lo que estás haciendo. O tener a alguien que pueda asegurarse de que tus cuentas estén correctas. Sin embargo, también es cierto que debes de supervisar que se esté haciendo un uso correcto de los fondos de la empresa.
A Chinese HR manager created 22 fake employees over eight years to carry out a payroll scam at a Shanghai-based tech firm.#China #News https://t.co/5i8GcChg4y
— IndiaToday (@IndiaToday) March 12, 2025
Sin embargo, en este caso la empresa estaba más interesada en el avance tecnológico. O eso tenemos que suponer, ya que su gerente de recursos humanos consiguió salirse con la suya durante 8 años. Tiempo en el que creó 22 empleados ficticios, los cuales a pesar de no ser reales, estaban recibiendo salarios completos.
Esta estafa de malversación de fondos no fue descubierta hasta que el departamento de finanzas se dió cuenta de una serie de anomalías. A pesar de que algunos empleados sufrían ya que sus pagos no se hacían a tiempo, 22 de ellos siempre los recibían en tiempo y forma.
A #human_resources manager in #China orchestrated an elaborate #fraud, creating 22 fake employees and #siphoning off ₹18 crore in salaries.
— Ashok Malik (@ashokmalik) March 14, 2025
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Esto fue reportado a las autoridades, las cuales comenzaron a seguir el rastro del dinero. Todos los salarios eran depositados a diferentes cuentas bancarias. Que en algún momento llevaban su dinero a la cuenta de banco del gerente de recursos humanos.
¿Qué le pasó al gerente de recursos humanos?
Se fue a prisión. Las autoridades le dieron una sentencia de 10 años por malversación de fondos. Sin embargo, el resto de la sentencia es más interesante. Además se le removieron sus derechos políticos por un año; es decir no puede elegirse para un cargo o votar. A pesar de que va a pasar 10 veces esa cantidad de tiempo en prisión.
Chinese HR manager creates 22 ghost employees to pocket Rs 18 crore, here’s how https://t.co/mvaClrUTJ6
— The Indian Express (@IndianExpress) March 12, 2025
Del dinero que fue robado, fue ordenado regresar una fracción. De los 2 millones de dólares robados, tiene que regresar 150,000 dólares -Todo esto en Yuan, la moneda china- Además, su familia también tiene que pagar esta misma cantidad. Aunque estas medidas puedan parecer extremas. Es importante recordar que estas son las leyes de una cultura bastante diferente a la nuestra.
