La Ley Federal del Trabajo es uno de los documentos más importantes para México, ya que regula y crea las reglas para todos los trabajadores del país. Por lo tanto, es normal sentirse nervioso cuando se le están realizando una Reforma Laboral, esto es por lo que están pasando los trabajadores de app, repartidores o conductores; que comenzarán a recibir un seguro social.
¿De qué se trata la reforma laboral para trabajadores de App?
- El trabajo de los repartidores y conductores suele ser peligroso y no ofrece ningún beneficio como seguro social, ya que estos son “socios” en vez de “trabajadores”.
- La reforma busca que los trabajadores que superen el ingreso mensual del salario mínimo, puedan tener acceso a un seguro social e INFONAVIT.
- Durante un tiempo hubo un rumor sobre que esto causaría un aumento de impuestos, pero este mito ha sido desmentido en varias ocasiones.
¿Qué cambios va a traer la reforma laboral a los trabajadores de app?
Es usual que cuando algo no está regulado exista el potencial para el abuso y una de las fuentes de trabajo más grandes no había tenido ningún tipo de regulación: ser repartidor o trabajador de app. Por lo que el gobierno de Claudia Sheinbaum ha decidido hacer algunas reformas a la ley federal del trabajo; esto ocurrió el último diciembre y el día de 1 de julio va a entrar en vigor.
Sin embargo, estos cambios son bastante incomprendidos, por lo que estás son las quejas principales y lo que realmente va a suceder: ¿Se le van a cobrar impuestos extra a los repartidores y conductores? Los trabajadores de app seguirán en el mismo régimen fiscal y declararán la misma cantidad de impuestos; además de ofrecerles protección contra cobros indebidos.
Los trabajadores por aplicación "no tienen nada de qué preocuparse"
— Ruido en la Red (@RuidoEnLaRed) June 19, 2025
La presidenta Claudia Sheinbaum (@Claudiashein) aseguró que no habrá ningún cambio en el esquema por el que fueron contrados, además tendrán seguridad social. pic.twitter.com/EABu0Ihmfx
¿La reforma solo cambia la contratación? Además de esto, le pide a las aplicaciones que trabajen con algoritmos claros, que permitan un trabajo justo y que las dudas sean resueltas por personas, no bots. ¿Los cambios serán inmediatos? Las reformas empezarán en una modalidad de prueba con programas piloto, se trabajará bajo este modelo hasta diciembre de este año y se espera realizar cambios y ajustes.
No podía ser que trabajadores de plataformas digitales no fueran reconocidos en sus derechos por parte de empresas trasnacionales: presidenta Claudia Sheinbaum. pic.twitter.com/UDImBndCZo
— JorgeArmandoRocha (@JorgeArmandoR_) June 20, 2025
